Coaching Emploi et Reconversion au Métier d’AMOA/Test & Recette

En résumé :

  • Jusqu’à 80 % du montant de la prestation de coaching à verser après signature d’un CDI
  • Coaching complet pour maîtriser les bases et compétences du métier d’AMOA
  • Coaching Emploi complet : C.V., LinkedIn, lettre de motivation, entretien d’embauche…
  • Suivi personnalisé en distanciel et/ou présentiel pendant votre recherche jusqu’à l’obtention de votre CDI en AMOA
  • Salaires attractifs et opportunités uniques au sein de grandes entreprises
  • Possibilité de suivre le coaching quel que soit votre domaine d’études

Vous souhaitez changer votre domaine d’activité ?
Envie d’explorer les métiers du digital ?
Vous souhaitez découvrir en quoi consiste le métier AMOA?

Dans un secteur numérique en pleine mutation, le métier d’AMOA « Assistant à Maîtrise d’Ouvrage » (également appelé : Consultant fonctionnel, Consultant SI ou encore Consultant en Systèmes d’Information) fait partie des branches qui recrutent le plus en France.

Une simple recherche avec le mot-clé « AMOA » et/ou « MOA » sur des sites de recrutement comme Indeed, APEC, Monster ou encore eFinancialCareers vous montrera le nombre significatif d’offres d’emploi, d’alternance et de stage à pourvoir immédiatement pour cette profession.

Sur le marché de l’emploi, l’offre est supérieure à la demande. Disposer des compétences clés du métier d’AMOA vous garantit donc l’obtention d’un CDI dans un domaine prometteur et d’avenir.
Il s’agit de cabinets tels que BearingPoint, Accenture, Capgemini, Cabinets du Big 4 (Deloitte, EY, KPMG et PwC), CGI, ATOS, SOPRA, IBM, Open, DEVOTEAM, ALTRAN, ALTEN, CSC, ASTEK, SOGETI, STERIA, GFI, Softeam…

Le service Reconversion AMOA en chiffre

157

Candidats reconvertis en AMOA, issus de plus de 15 domaines de formations différents

97 %

Des candidats ayant suivi le coaching ont obtenu un CDI en AMOA

Jusqu'à 42 k€

Des salaires allant de 34 k€ à 42 k€ bruts annuels à la sortie

En quoi consiste le métier d’AMOA ?

Le métier d’AMOA (Assistant à Maîtrise d’Ouvrage) est très riche en activités différentes, il permet d’assister le maître d’ouvrage MOA (commanditaire d’un projet) dans la conduite effective de son projet informatique depuis la définition des besoins jusqu’aux tests finaux, en passant par la mise en production effective et l’adoption des nouveaux outils par les utilisateurs.

Les domaines tels que l’ingénierie, la finance, le marketing, la comptabilité, le contrôle de gestion, les ressources humaines, la logistique ont énormément de points communs avec le métier d’AMOA. Une reconversion ne veut donc pas dire que vous ne mettrez pas en pratique les connaissances acquises pendant vos études supérieures.

L’intervention d’un consultant AMOA s’articule souvent autour des 4 axes suivants :

Conception

Analyse des besoins, rédaction des livrables « Cahier des charges », « Expression des besoins », « Spécifications fonctionnelles »…

Test & Recette

Élaboration de la stratégie de recette, conception des plans de tests, préparation des jeux de données, exécution des scénarios de tests, gestion des anomalies, tests de non-régression TNR…

Conduite du changement

Élaboration d’un plan et de supports de communication, rédaction des manuels utilisateurs (User Guide), animation d’ateliers de formation…

Support fonctionnel

Analyse et qualification des incidents de production signalés par les utilisateurs, suivi de la correction des incidents, communication ascendante et descendante de toutes les informations critiques et/ou urgentes…

Plan détaillé

01. Formation AMOA

Introduction aux systèmes d’information

Mots-clés : Logiciels, applications, interfaces entre applications…

Présentation des métiers de l’AMOA

Mots-clés : Conception, recette, conduite du changement, support fonctionnel, contact avec la maîtrise d’œuvre MOE, contact avec la MOA (maîtrise d’ouvrage)…

Gestion de projet système d’information
(cycle en V)

Mots-clés : Les 3 phases d’un projet informatique/système d’information, évolutions, mise en production, environnements…

Les méthodes Agiles (Scrum)

Mots-clés : Agilité, Changement, Sprints, Vélocité, Product Backlog, Scrum Master, Product Owner, Daily meeting…

La conduite du changement

Mots-clés : Plan de communication, guides utilisateurs (User Guide), ateliers de formation…

La recette de A à Z (ou encore : Tests, Homologation, Qualification ou Validation)

Mots-clés : Stratégie de recette, plans de tests, cahier de recette, scénarios de tests, jeux de données, jeux d’essai, exécution, gestion des anomalies, tests de non-régression TNR…

HP Quality Center (ALM)

Mots-clés : Test Plan, Test Lab, Defect…

JIRA

Mot-clé : Gestion des anomalies

SQL

Mots-clés : Requêtes simples, requêtes complexes, requêtes imbriquées, agrégations…

02. Coaching Emploi

  • Respect des bonnes pratiques pour la rédaction d’un C.V. efficace
  • Orthographe et grammaire vérifiées par un professionnel
  • Modèle de C.V. unique conçu pour nos candidats
  • Respect des bonnes pratiques pour la création d’un profil LinkedIn optimisé
  • Respect des bonnes pratiques pour une lettre de motivation percutante
  • Orthographe et grammaire vérifiées par un professionnel
  • Préparation des réponses à plus de 40 questions habituellement posées pendant les entretiens AMOA
  • Préparation des réponses aux questions fréquemment posées en anglais
  • Rédaction des e-mails de remerciement et de relance
  • Ces e-mails vous démarqueront de vos concurrents
  • Mise en place d’un tableau pour suivre l’état d’avancement des différentes candidatures
  • Vous ne serez plus perdu face au nombre important d’offres auxquelles vous allez candidater

Exemples de questions traitées pendant la formation

  • Présentez-vous, parlez-moi de vous.
  • Parlez-moi de vos expériences professionnelles.
  • Qu’est-ce qui vous a amené à postuler à notre offre ?
  • Quels sont vos défauts et qualités ?
  • Qu’avez-vous de plus qu’un autre candidat ? Pourquoi vous et pas un autre ?
  • Qu’est-ce que vous pouvez nous apporter ?
  • Êtes-vous en contact avec d’autres entreprises ? Laquelle préférez-vous et pourquoi ?
  • Quel est votre souhait de rémunération ?
  • Quel est votre niveau en anglais ?
  • Comment définissez-vous le métier d’AMOA ?
  • Pourquoi voulez-vous devenir AMOA ?
  • Pourquoi cette reconversion vers le métier d’AMOA ?
  • Pouvez-vous nous donner des références à contacter ?

Critères d’admissibilité

Critères :

  • Diplômés d’écoles d’ingénieurs avec ou sans expérience professionnelle
  • Diplômés d’écoles de commerce ou de gestion avec ou sans expérience professionnelle
  • Diplômés de master 2 universitaires toutes spécialités confondues avec ou sans expérience professionnelle
  • Diplômés BAC+5 toutes spécialités confondues avec ou sans expérience professionnelle
  • Diplômés BAC+3 avec 3 ans d’expérience

à noter :

Si vous êtes admissible, vous serez invité à passer un entretien individuel de sélection (en présentiel ou en distanciel) avec le responsable pédagogique ou un conseiller de l’Académie de l’Emploi.

L’objectif est d’évaluer votre motivation à suivre le coaching en Reconversion AMOA. Les entretiens en présentiel se déroulent dans nos locaux de la Défense.

Financement

Avance à partir de 2 900 euros* Frais de dossier offerts

* Puis paiement du complément après signature d’un CDI

  • Un devis vous sera proposé une fois votre dossier validé pour le coaching. Si vous l’acceptez, un contrat sera signé entre vous et l’Académie de l’Emploi.
  • Financement personnel uniquement (pas de financement CPF)

Foire Aux Questions
FAQ

Questions relatives à la reconversion AMOA :

Tout dépend de vos capacités et du nombre de personnes présentes dans le groupe de coaching (le cas échéant). Sur le devis ainsi que sur le contrat signé avec le candidat, l’Académie de l’Emploi s’engage sur un objectif à atteindre, peu importe le temps nécessaire pour y parvenir. En règle générale, il faut compter environ un mois pour finaliser le coaching en reconversion AMOA. Cette durée peut être réduite si vous avez besoin d’un coaching en accéléré.

La durée d’une séance est différente en fonction du sujet traité, des disponibilités des candidats, et du nombre de candidats présents lorsqu’il s’agit d’un coaching en groupe.

Les dates sont fixées en fonction des disponibilités du candidat. Si nécessaire, des séances peuvent être organisées le week-end.

L’anglais n’est pas obligatoire pour exercer le métier d’AMOA. Néanmoins, quelques offres exigent que le candidat parle couramment anglais.

Oui bien sûr. L’entretien de sélection nous permettra d’évaluer votre motivation pour devenir AMOA. Il s’agit de notre principal critère de sélection !

90 % de nos candidats en reconversion AMOA n’ont pas fait d’études d’AMOA ou d’informatique. Comme précédemment expliqué, les domaines tels que l’ingénierie, la finance, le marketing, la comptabilité, le contrôle de gestion, les ressources humaines et la logistique ont énormément de points communs avec le métier d’AMOA. Une reconversion en ce sens ne veut donc pas forcément dire que vous ne mettrez pas en pratique les connaissances acquises pendant vos études supérieures. Le métier d’AMOA est ouvert à toutes les spécialités.

Nous vous donnons le choix, soit vous suivez les coachings en face à face dans nos bureaux à la Défense (terminus ouest de la ligne 1 à Paris) soit en distanciel par visioconférence. La proximité est l’un de nos points forts !

Non. Seule l’avance payée avant de démarrer le coaching est due, le montant restant est uniquement encaissable après obtention du résultat. Dans le cas contraire, vous ne devez rien à l’Académie de l’Emploi. Ces clauses sont clairement mentionnées sur le contrat signé. Votre réussite est dans notre intérêt mutuel !

Tout dépend de la période de l’année et du marché de l’emploi. Cela dit, d’après notre expérience, il faut compter 2 semaines à 3 mois. Sachez également que le marché de l’emploi en AMOA est très porteur ces derniers temps. Une simple recherche avec le mot-clé « AMOA » sur des sites de recrutement comme Indeed, APEC, Monster ou encore eFinancialCareers vous montrera le nombre significatif d’offres d’emploi à pourvoir immédiatement.